90%的人都缺乏的一种能力
低潮时,人都缺他就给团队讲马云受挫的经历,讲李嘉诚创办塑胶厂,以“伟人”为榜样,激励自己和团队。
在天猫平台,人都缺我们只能靠平台的推广工具去推广,完全不知道什么叫投入产出比的我就开起了直通车和钻展。人都缺而亿级商家给了这么多资源反而成下降态势。
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有时候我过得很恐慌,人都缺钱越烧越多,人都缺信心越来越少,于是换运营人员换产品风格,换来换去一场空,因此一度怀疑过我的运营有问题,甚至外包出去运营过半年,结果越做越差。三年时间我也从女神设计师熬成了电商大妈,人都缺不,会玩电商的人都不是大妈,我只能说我不会玩,玩不懂你的规则。
当然这还不是最痛苦的,人都缺最痛苦的是直到今天我也没有盈利。
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一旦货的风险锁定,人都缺我就可以在另一端做中远期交易。哪些可以构建先发优势?多账户体系,人都缺客户分类分级,有了这些,你的客户才会对你产生粘性,很难被其他平台挖走。
(责任编辑:王海鹭)
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